企業・経営者・働く人々の未来に安心・安定を。私たちは”頼れる相談相手”としてお役に立てるサービスを提供しております。







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 中小企業の安定発展のために｡

私たちは､保険･資産運用をﾒｲﾝに
経営者様･従業員様とともに未来を見すえた
企画を立てております｡
企業も人も安心できる安定した未来を実現するためには､今を見つめ､分析し､的確なﾌﾟﾗﾝを立てて実行､実現してゆく必要があります｡
資産やﾘｽｸを“見える化”することで現状を把握し､お客様それぞれに合った総合的なｱﾄﾞﾊﾞｲｽ､そして､結果につながるお手伝いをいたします｡



企業防衛

･事故･労務･ﾒﾝﾀﾙｹｱ･自社株･事業継承

社長自身

･退職金･年金･病気･ｹｶﾞ

従業員

･お金の管理･年金･病気･ｹｶﾞ･住宅ﾛｰﾝ



相談業務




 経営者様へ

保険は､それぞれの企業に､
ﾋﾟｯﾀﾘ合うようにﾃﾞｻﾞｲﾝする時代です｡

ﾘｽｸﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄの手法



 経営者の加入目的

会社の場合


経営者自身

　

事業保障資金の確保
(経営上の損失を補填)

借入金等+従業員の給与保障額+売上低下の補填

事業継承資金の確保

相続人からの自社株買取価格合計＝
｛一株当りの評価額×(発行株式総数)×1/100｝

死亡退職金･弔慰金の準備

役位別最終報酬月額×役位別在任年数×
役位別功績倍率最終報酬

退職慰労金
(生存退職金)の準備

(役位別最終報酬月額×役位別在任年数×役位別功績倍率)+
功労加算



役員

　

死亡退職金･弔慰金の準備

役位別最終報酬月額×役位別在任年数×
役位別功績倍率最終報酬

退職慰労金
(生存退職金)の準備

(役位別最終報酬月額×役位別在任年数×
役位別功績倍率)+功労加算



従業員

　

福利厚生(弔慰金等)の制度

福利厚生規程に準ずる

退職金の準備

退職金規程に準ずる



個人の場合


経営者自身

　

相続対策資金の準備

相続税の納税資金額･分割対策資金額
(事業継承対策資金を含む)

老後生活資金の確保

(現在の月間生活費×0.7×社長の平均余命)+
(現在の月間生活費×0.5×社長死亡時の妻の平均余命)

遺族生活資金の準備

(現在の月間生活費×0.7×末子22歳までの年数)+
(現在の月間生活費×0.5×末子独立後の妻の平均余命)



家族

　

二次相続対策資金の準備

二次相続の納税資金額など

医療保障等の準備

社長本人も含めた医療費の準備




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